我們的人才觀
●   人為本、才為用、德為重；選對人、用好人、善待人
●   人才，是弘道最珍貴的財富?！耙匀藶楸?，人才第一”是弘道人才觀的基本原則；“重視人才、選好人才、愛護人才、開發人才、留住人才、提升人才”是弘道的人才機制；人才與弘道一起成長，努力實現“同心同向，共同發展、和諧共贏、同創未來”是弘道的最終目標。

我們的人才理念
●   德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
●   德才兼備—“德”，-具備較高的基本素質，“才”，履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高人才素質，構建德才兼備的人才結構。
●   不拘一格—不拘一格選人才，唯賢是舉。善于發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為弘道的可持續發展增添后勁。
●   人盡其才—知人善任，慧眼識才。深入發掘每位員工的潛能，最大限度整合人才資源，充分發揮每位員工的長處。
●   才盡其用—唯才是舉，適才適崗。善于發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，揚長避短，各盡其才

我們的人才機制
●   尊重人才價值，塑造人才品質，致力人才成長
●   創造“任人唯賢、公平競爭”的人才發展環境；建設“事業有平臺，創新有機遇，發展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制；善于賦能授權，激發員工的自主性、能動性、創造性，使員工在工作獲得更大的挑戰和成長；貫徹"引智聚才、人才強企"的目標，打造“忠誠敬業、務實創新、專業高效、業績突出”的人才隊伍。